Satisfaire les besoins des clients
Capgmémini compte plus de 340 000 collaborateurs. Afin de satisfaire aux mieux ses clients, Capgémini propose différents services dans des domaines différents. Pour cela, l'entreprise s'est spécialisé dans 3 domaines clés: le Customer First (satisfaction et besoin du client), puis l'Intelligent industry (l'industrie intelligente) et pour finir l'Entreprise Management (getsion de l'entreprise).
Capgemini agit dans plusieurs secteur :
La société Capgémini s'appuie sur deux piliers technologiques essentiels à toute forme de transformation numérique, à savoir les données et le cloud, sans perdre de vue les principes fondamentaux de la cybersécurité et du développement durable
Cloud
Customer First
Cybersécurité
Intelligent Industry
Développement durable
Data et intelligence artificielle
Gestion d'entreprise
Ses différentes marques:
Afin d’augmenter sa capacité d’offrir différents services, le leader mondial d’ESN
s’est divisé en 4 différentes marques avec des utilités différentes.
Dans un premier temps, nous avons Capgemini qui s’occupent de toutes les
pointes de la technologie et de la customisation et la conception de ceux-ci. Ensuite il y a
Sogeti qui est plus axé sur la Cybersécurité, le Test, le Cloud et l’Assurance Qualité. Dans
un troisième temps, nous avons aussi Capgemini Invent qui quant à elle dans le domaine
du design et de l’innovation digitale. Enfin nous avons Altlas qui deviedndra Capgméini Engineering en 2021 qui se
spécialise dans le R&D du groupe Capgemini.
Cloud
Customer First
Cybersécurité
Intelligent Industry
La direction:
La direction du Groupe est composé de deux organes avec comme directeur
Général Aiman Ezzat depuis le 20 mai 2020 . Ces 2 organes sont composés des
principaux responsables opérationnels et fonctionnels du groupe : le conseil
d’administration et le comité exécutif. le comité eéxécutif qui ets le plus important a pour but
est de favoriser l’évolution des performances des cadres, de préparer les stratégies
générales soumises à l’approbation du comité exécutif et de faciliter la réalisation des
opération du groupe.
Les 2 personnes les plus importantes de la société Capgemini sont donc :
• Aiman Ezzat Directeur général délégué Directeur général Membre du Comité
Stratégie et RSE
• Paul Hermelin Président du conseil d’administration du groupe de services
numériques Capgemini
Une volonté de faire changer le sport :
La société Capgemini s’intéresse aussi au sport assez récemment. En effet,
Capgemini s’est intéressé à 3 sports en particulier avec comme détermination d’apporter
un changement et une amélioration technologique importante. C’est donc dans le domaine
du rugby, du golf et de l’automobile que cet ESN a misé sur l'efficacité de la technologie et
de l’innovation.
Le rugby
Le rugby est un sport remplit de rculture et de valeurs. Celui-ci est en phase avec la conviction de Capgemini que la diversité joue un rôle clé dans le développement de solutions innovantes et la création de valeur. En s'associant à de grandes marques et à des événements sportifs dans le monde entier, Capgméini peut apporter son expertise en matière de technologie, de numérique et d’innovation aux événements les plus prestigieux, en améliorant à la fois les performances et l’expérience des fans.
Le sport automobile
Le sport automobile, et plus particulièrement les courses d’endurance, a toujours été un laboratoire de recherche pour les constructeurs automobiles. Par exemple, la collaboration entre Capgemini et Peugeot Sport permettra une gestion plus précise de l’énergie utilisée, tant en phase d’accélération qu’en phase de régénération, ce qui est l’un des éléments clés de la performance et de la fiabilité de la 9X8 dans le championnat. Les voitures de série PEUGEOT bénéficieront des avancées réalisées par les équipes de Peugeot Sport et de Capgemini pour améliorer les performances de l’Hypercar en compétition dans le championnat.
Le golf
Tous les golfeurs américains et européens aspirent à participer à la Ryder Cup, et la compétition de 2023 à Rome ne fera pas exception. Pour ramener le trophée à la maison, il faut une préparation sans relâche, une concentration vive et constante, et une résistance mentale tout au long de ces trois jours de compétition. Comme ces incroyables athlètes, nous savons que ces performances exigent une stratégie audacieuse, une exécution sans faille et le bon partenaire. Le succès passe par une approche parfaite.
Une diversité concluante
Un des objectifs important de Capgemini est de favoriser la diversité au sein de l’entreprise.
Le groupe a donc ainsi mis en œuvre une politique favorisant l'augmentation de la représentation féminine et internationale au sein du comité exécutif de Capgemini avec comme objectif d'atteindre 30% des femmes dans les postes de durection d'ici 2025.
Condition de travail: